{"id":584,"date":"2015-01-30T12:06:00","date_gmt":"2015-01-30T11:06:00","guid":{"rendered":"http:\/\/uilg.be\/blog\/?page_id=584"},"modified":"2015-04-03T12:38:56","modified_gmt":"2015-04-03T10:38:56","slug":"service-emploi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uilg.be\/blog\/membres\/service-emploi\/","title":{"rendered":"Service Emploi"},"content":{"rendered":"<p>Nous recevons r\u00e9guli\u00e8rement des messages du type :<\/p>\n<blockquote><p>Je voudrais savoir si l\u2019association fait quelque-chose pour les membres en recherche d\u2019emploi.<\/p><\/blockquote>\n<p>Voici notre r\u00e9ponse :<\/p>\n<p>Nous n&rsquo;avons ni les moyens, ni l&rsquo;ambition de concurrencer les entreprises et sites de recrutement. \u00a0Si nous devions n&rsquo;en mentionner qu&rsquo;un, ce serait celui-ci :\u00a0<a href=\"http:\/\/latetedelemploi.be\/fr\/\">http:\/\/latetedelemploi.be\/fr\/<\/a>\u00a0car en plus de donner de tr\u00e8s bons conseils, il r\u00e9f\u00e9rence l&rsquo;ensemble des sites proposant des\u00a0offres d&#8217;emploi, qu&rsquo;ils soient g\u00e9n\u00e9ralistes ou sp\u00e9cifique \u00e0 un secteur et notamment dans la r\u00e9gion de Li\u00e8ge.<\/p>\n<p>Il y a quelques ann\u00e9es, nous tenions une mailing-list d&rsquo;envoi d&rsquo;offre d&#8217;emploi mais avec l&rsquo;av\u00e8nement des r\u00e9seaux sociaux, nous avons cess\u00e9 ce service. Nous\u00a0continuons n\u00e9anmoins \u00e0 envoyer les quelques offres qui nous parviennent sur notre groupe LinkedIn : <a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups?gid=86400\">http:\/\/www.linkedin.com\/groups?gid=86400<\/a><\/p>\n<p>Nous invitons \u00e9galement tout nos membres \u00e0 se\u00a0connecter \u00e0 notre profil <a href=\"http:\/\/be.linkedin.com\/in\/UILgASBL\">http:\/\/<span class=\"domain\">be.linkedin.com\/in\/<\/span><\/a><span class=\"vanity-name\"><a href=\"http:\/\/be.linkedin.com\/in\/UILgASBL\">UILgASBL<\/a> qui vous permettra peut-\u00eatre de vous mettre en relation avec un de nos membres travaillant dans une entreprise o\u00f9 vous souhaiteriez postuler.<\/span><\/p>\n<p>Sur simple demande, nous pouvons \u00e9galement donner notre avis sur votre CV et lettre de motivation. \u00a0Vous aurez ainsi l&rsquo;avis de professionnels exp\u00e9riment\u00e9s de diff\u00e9rents secteurs, habitu\u00e9s \u00e0 pratiquer le recrutement.<\/p>\n<p>Vous vous posez peut-\u00eatre \u00e9galement des questions sur le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration auquel vous pouvez pr\u00e9tendre en tant qu&rsquo;ing\u00e9nieur industriel. \u00a0Nous vous fournirons volontiers les derniers r\u00e9sultats des enqu\u00eates salariales organis\u00e9es par la plate-forme <a href=\"http:\/\/www.ingenieursbelges.be\/\">Ing\u00e9nieurs-Belges<\/a>. \u00a0Le <a title=\"Compas des Salaires\" href=\"http:\/\/www.references.be\/compasdessalaires\/\" target=\"_blank\">Compas des Salaires<\/a> du site <a href=\"http:\/\/www.references.be\/\">References.be<\/a> constitue \u00e9galement une bonne estimation du salaire per\u00e7u par un ing\u00e9nieur industriel.<\/p>\n<p>Par ailleurs, nous attirons votre attention que la plupart de ces demandes proviennent de dipl\u00f4m\u00e9s qui ne sont\u00a0pas en ordre de cotisation. \u00a0Nous profitons donc de l&rsquo;occasion pour vous rappeler que nous sommes une association tenue par des b\u00e9n\u00e9voles et que nos seuls moyens pour d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de tous les dipl\u00f4m\u00e9s proviennent des cotisations de nos membres.<\/p>\n<p>Nous invitons\u00a0donc vivement l&rsquo;ensemble des dipl\u00f4m\u00e9s de l&rsquo;ISIL \u00e0 <a title=\"Cotisation\" href=\"http:\/\/uilg.be\/blog\/membres\/cotisation\/\">se mettre en ordre de cotisation<\/a>.<\/p>\n<p>Pour terminer, ayez \u00e0 l\u2019esprit les notions suivantes avant toute n\u00e9gociation de contrat :<\/p>\n<ul>\n<li>Vous \u00eates\u00a0<b>ING\u00c9NIEUR<\/b>, un \u00ab\u00a0<b>offreur de services et de comp\u00e9tences<\/b>\u00a0\u00bb et pas un quelconque qu\u00e9mandeur de boulot, m\u00eame si nous notons, depuis quelques temps, un fl\u00e9chissement dans les propositions.<\/li>\n<li>D\u00e9j\u00e0 en sortant de l&rsquo;\u00e9cole, vous avez des connaissances et une haute qualification dans votre sp\u00e9cialit\u00e9 ; votre niveau d\u2019\u00e9tudes (<b>formation scientifique polyvalente et formation technique sup\u00e9rieure<\/b>) vous permet d\u2019assumer\u00a0<b>une fonction de cadre<\/b>.<br \/>\nD\u00e8s lors, il est inexact de dire \u00ab\u00a0que vous n\u2019avez pas d\u2019exp\u00e9rience\u00a0\u00bb. Celle-ci est longue de 5 ans d\u2019\u00e9tudes, d\u2019exercices, d\u2019applications et enfin d\u2019un travail de fin d\u2019\u00e9tudes et de stage qu\u2019il convient de valoriser au mieux.<\/li>\n<li>\u00catre attentif\u00a0<b>\u00e0 la fonction exerc\u00e9e<\/b>\u00a0qui figure sur votre contrat ; en cas de litige, cette mention peut peser lourd dans le montant des indemnit\u00e9s.<\/li>\n<li>Soyez convaincu que l\u2019<b>employeur a besoin de vous<\/b>, autant que vous (si pas plus).<\/li>\n<li>Soyez aussi conscient\u00a0<b>qu\u2019il y a p\u00e9nurie d\u2019ing\u00e9nieurs<\/b>, ce que vous \u00eates, et non pas d\u2019employ\u00e9s de bureau pour lequel les candidats sont nombreux.<br \/>\nEn un mot comme en cent, il convient de postuler \u00e0 des postes pour lesquels on a \u00e9t\u00e9 form\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En esp\u00e9rant que ces quelques conseils vous aideront \u00e0 atteindre vos objectifs de carri\u00e8re, soyez assur\u00e9s du soutien de votre association professionnelle \u2013 l\u2019<b>UNION DES ING\u00c9NIEURS INDUSTRIELS LI\u00c9GEOIS<\/b>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous recevons r\u00e9guli\u00e8rement des messages du type : Je voudrais savoir si l\u2019association fait quelque-chose pour les membres en recherche d\u2019emploi. 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