USG Engineering vient de sortir le résultat de son étude annuelle sur notre profession :

Cette année encore USG Engineering propose une étude approfondie sur les tendances que suivent l’Engineering en Belgique.  Parmi une série de chiffres (que nous apprécions en tant que bons ingénieurs ), l’on y apprend entre autres qu’à peine 12% des entreprises parviennent à combler leurs postes vacants pour ingénieurs dans les 6 mois.

Par ailleurs, il est également surprenant de constater qu’en Flandre d’une part 2.500 postes d’ingénieurs sont vacants et que d’autre part 2.700 ingénieurs sont à la recherche d’un emploi. Le fait que les jeunes tendent à délaisser les études techniques peut peut être expliquer le premier chiffre. Concernant les ingénieurs qui éprouvent des difficultés à (ré)intégrer le monde du travail, deux élements sont souvent cités : « apitudes » et « attitude » .

Cette étude avance également des constats intéressants en termes d’innovation, d’entrepreneuriat, de collaboration entre le monde académique et les entreprises, de pouvoirs publics, … De quoi alimenter la réflexion à court, moyen et plus long terme sur les actions à mettre en place afin d’enrayer cette pénurie d’ingénieurs et de mieux préparer l’industrie belge à son avenir.

N’hésitez pas à la lire cette étude intéressante dans son entièreté : http://www.usgprofessionals.be/docs/default-source/Engineering/barome%CC%80tre-des-inge%CC%81nieurs_2015_interactive.pdf?sfvrsn=2

 

Bonne lecture !