Connect’Ing 03/2014

Cliquez ici pour afficher la dernière édition de notre périodique : 2014-03-Connect’Ing

Mot du président

Vous avez en main le Connect’Ing. numéro 3 de l’année 2014, après la période estivale où chacun a pu se ressourcer, la rentrée se réalise dans un climat perturbé. « La profession d’ingénieur connait aussi l’environnement dans lequel elle s’exerce : une société d’individus qui se désaffilient et se retranchent dans l’isolement. L’association extra-professionnelle d’ingénieurs fait-elle encore sens ? » se demande Jacques Dewez président d’honneur UFIIB

L’accès rapide à l’information sur internet, l’impression d’être rapidement au courant de l’essentiel ne motivent pas les diplômés à percevoir tout l’intérêt qu’il y a d’être nombreux à échanger nos informations dans un cercle professionnel de la défense de nos intérêts communs « l’association professionnelle représentative de nos intérêts personnels et collectifs des ingénieurs. »

Chacun doit être sensible que pour représenter valablement l’individu il faut être plusieurs. Plusieurs car les missions, les lieux de lobbying sont nombreux et par conséquent les mandatés dans les diverses instances doivent être présents sur tous les fronts.

Cela demande de la motivation mais surtout de la connaissance et de la pratique dans les domaines abordés au travers des commissions et dans leurs prolongements que sont les contacts directs avec les Ministères, les cabinets, les associations relais de nos préoccupations et intérêts.

Certes chaque ingénieur individuellement peut se défendre et obtenir gain de cause dans son cercle d’entreprise ou professionnel. Mais dès que celui-ci se confronte avec de nouvelles options, motivations règlements et lois il ne peut que se retrouver sur un terrain ou sur la place occupée par ses collègues, ses confrères, ses mandatés au sein des associations professionnelles qui auront préparé le terrain pour le recevoir au mieux de ses intérêts.

C’est dans ce cadre qu’il faut valoriser la profession pour trouver l’épanouissement et la juste reconnaissance de l’apport de la technique de l’ingénieur, de ses compétences à la gestion d’équipes et à ses qualités de Manager.Dewez conclu en ces termes : « l’affirmation de l’identité de l’ingénieur, de ses rôles et responsabilités sont une nécessité pour sa contribution à la démocratie participative. »

A nouveau, Je vous invite à réagir à nos publications, à celles de l’UFIIB et aux informations sur les sites de ces associations qui veillent à vos intérêts www.uilg.be et www.ufiib.be faites en vos sites de références.

Ing. Gérard LUTHERS MSc EUR-ING

Président UILg ASBL

Event IB2014 : inscription possible jusqu’au 9 novembre

 

Dernier rappel pour l’Event Ingénieurs Belges 2014.Partie 2.2

 

Inscriptions : http://www.ingenieursbelges.be/inscription_event_2014.php

En tant que membre UILg, et donc UFIIB, vous pouvez bénéficier de la réduction des droits d’inscriptions à 10 €.

HEPL : Recrutement d’un ingénieur industriel électromécanicien temps plein

En passant

La Haute École de la Province de Liège est à la recherche d’un ingénieur industriel électromécanicien pour un engagement comme enseignant à temps plein au sein de la Haute Ecole. Cette demande est relativement urgente.

Les candidats peuvent contacter soit le Directeur de la Catégorie Monsieur Philippe COLLEE (philippe.collee@hepl.be), soit Monsieur Christian Ninane (christian.ninane@hepl.be). La discrétion sera évidemment assurée si nécessaire.

Event IB « INGENIEURS … SORTONS DE NOS FRONTIERES » – Recherche de témoignages

La quatrième édition de l’ event lngénieursBelges est en cours de préparation.

Il se tiendra le jeudi 13 novembre 2014 à I’HEPH-C — Université du Travail à Charleroi.

Comme déjà communiqué précédemment, je vous invité dès à présent à bloquer cette date à votre agenda.

Le thème retenu pour cette manifestation est « INGENIEURS … SORTONS DE NOS FRONTIERES » et comportera deux parties bien distinctes:

• La première est relative aux challenges et opportunités offertes par la mobilité internationale aux Ecoles d’Ingénieurs et leurs étudiants. Au cours de cette partie, le bilan des programmes développés pour sensibiliser les jeunes étudiants à s’ouvrir sur le monde sera abordé. Ensuite la reconnaissance internationale des Ecoles belges d’Ingénieur sera développée par un représentant du CTI. Cette partie sera suivie par un débat avec des représentants des doyens, des directeurs des ISI et  des fédérations professionnelles.

• La seconde partie est relative aux challenges et opportunités d’une carrière internationale. Elle s’ouvrira par un bilan de l’expérience acquise par les organisateurs de http://www.internationaljobday.be/. Ensuite un débat sera organisé avec des Ingénieurs faisant carrière à l’étranger et des Ingénieurs détachés à l’étranger, avec pour objectif de cerner les opportunités, contraintes et difficultés d’une carrière partielle ou totale à l’étranger.

Pour cette dernière partie nous recherchons des ingénieurs en activité professionnelle partiellement ou totalement à l’étranger et disposés à communiquer le vécu de leur profession et les conséquences sur leur vie de tous les jours. Si au sein de votre association, vous connaissez un ou des membres répondant à ces critères, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre leurs coordonnées.

Nous espérons une réponse positive avant la fin du mois d’Août

Merci d’avance du suivi et confraternelles salutations.

 

Lauréat du Travail : Nouveau délais pour les candidatures

Promouvoir et reconnaître les talents professionnels par l’attribution d’une distinction honorifique, voilà la mission de l’IRET : Institut Royal des Elites du Travail (fondation d’utilité publique).

Cette année, comme en général tous les cinq ans, le CIBIC (Comité des Ingénieurs Belges- Belgisch ingenieurscomité, forum des 4 fédérations d’ingénieurs en Belgique ) prête son concours à l’attribution de ces distinctions et labels correspondants, pour les professions et métiers de l’ingénieur – master of science.

La démarche est personnelle et peut bénéficier du soutien de l’employeur, voire des associations locales.

Les modalités d’inscription et le processus à suivre sont disponibles sur le site web de l’IRET, ou vous trouverez toutes les indications nécessaires (règlement, critères, formulaires, modus operandi…). Si vous êtes intéressés ou si vous connaissez des collègues ou amis qui méritent ces distinctions et labels, n’hésitez pas à déposer les candidatures avant le 30 août 2014.

Plus d’infos sur notre ancien billet : IRET : Professions & métiers de l’Ingénieur : Master of Science.

Ingenieurs Belges : Enquête salariale 2014

Comme chaque année, en collaboration avec la FABI, dans le cadre de IB IngénieursBelges), nous procédons à une enquête globale sur les revenus professionnels des ingénieurs.

Si l’année dernière l’enquête visait les jeunes diplômés, cette année (comme tous les deux ans) elle porte sur l’ensemble de ingénieurs actifs diplômés entre 1970 et 2012

Cette enquête concerne tous les ingénieurs (civils, industriels, agronomes et bio-ingénieurs) et porte non seulement sur les revenus mais aussi sur les avantages, les possibilités offertes par les entreprises, tant publiques que privées, en matière de formation et à propos de la satisfaction des ingénieurs dans leur fonction au cours de l’exercice 2013.

Comme pour toute enquête, la valeur statistique des résultats dépend fortement du nombre de répondants.

Vous trouverez le questionnaire (qui cette fois est en trois parties) en vous référant aux liens suivants :

Partie 1 : http://survey.yoursatisfaction.net/runet/client/Reponse?i=146955785&s=5B37D288

Partie 2 : http://survey.yoursatisfaction.net/runet/client/Reponse?i=146955842&s=59F276E2

Partie 3 : http://survey.yoursatisfaction.net/runet/client/Reponse?i=146965328&s=8484D9B3

L’enquête préserve l’anonymat des répondants et les résultats sont traités par le bureau spécialisé Berenschot et sera clôturée fin septembre

 

Connect’Ing 02/14

Avec un peu d’avance, découvrez-ci après le prochain Connect’Ing qui arrivera prochainement dans votre boîte aux lettres : 2014-02-Connect’Ing

Mot du président

Le Connect’Ing. numéro 2 de l’année 2014, est en quelque sorte une forme de bilan sur les participations de nos diplômés au sein de notre association. L’époque est cruciale pour nos métiers, le milieu professionnel manque d’ingénieurs, la désaffection des jeunes vers les métiers techniques se fait donc ressentir.

Voilà pourquoi j’invite tous les diplômés à promouvoir notre passion auprès des jeunes, il faut leur montrer toutes les facettes de nos métiers. Les tâches dévolues aux ingénieurs sont multiples et variées toutes les sensibilités et toutes les participations procèdent à faire évoluer notre monde depuis la recherche appliquées et en finalité son application au profit de tous.

Une part de notre Connect’Ing. 02/2014 est consacrée au rapport de celle-ci, nous nous sentons soutenu par votre présence et participation. Cette année un diplômés de la promotion 1958 était présent et a participé aux débats. Il nous a fait part de son souhait de revoir ses camarades de promotion, nous l’aiderons avec et grâce à notre base de données. A cette fin et pour vos promotions respectives nous vous invitons à nous transmettre les coordonnées de vos anciens condisciples.

A lecture du procès-verbal vous serez attentifs aux alertes et remarques qui planent sur notre titre professionnel et sur notre grade ! Ainsi soyez vigilants par votre participation et vos commentaires vous serez les moteurs à la place correcte et importante que notre diplôme doit avoir dans la société. Les commissions enseignements et services publics de l’UFIIB sont les lieux de débats de suivi et de vigilances auxquels votre participation permettra de poursuivre nos actions et notre reconnaissance. C’est pour moi l’occasion de remercier André PANS pour le travail réalisé comme président de la commission services publics et de saluer la nouvelle participation de Mounawar Madani au sein de la commission enseignement.

Pour terminer, Je vous invite à nouveau à réagir à nos publications, à celles de l’UFIIB et aux informations sur les sites de ces associations qui veillent à vos intérêts www.uilg.be et www.ufiib.be faites en vos sites de références.

Ing. Gérard LUTHERS MSc EUR-ING
Président UILg ASBL

HEPL : Une spin-off issue d’une haute école

Lien

AMHYSPIN, notre première spin-off (et la première issue d’une Haute Ecole wallonne!), fait parler d’elle dans les médias! Découvrez sur le site du Soir ses activités dans le domaine des biotechnologies.

http://www.lesoir.be/569692/article/actualite/regions/2014-06-12/une-spin-off-issue-d-une-haute-ecole

Source : https://www.facebook.com/pages/HEPL-Haute-Ecole-de-la-Province-de-Li%C3%A8ge/201906933300807

Newsletter Ingénieurs Belges – mai 2014

La Newsletter de Mai 2014 de l’association des Ingénieurs Belges vient de paraître.

Voici le sommaire de cette édition :

  • Édito : Sortons de nos frontières …!
  • EVENT IB 2014
  • Christine Levêque : Dans les poubelles de Christine, de l’ingénierie et beaucoup de travail
  • Journal IB n°3 : Cet article est consultable sur le site IB et a trait à la « Détection et dosage de résidus d’agents désinfectants dans les boissons et plus particulièrement dans la bière ».
  • Après-midi d’études organisée par le GBB : Béton de fibres d’acier dans les applications structuralesBéton de fibres d’acier dans les applications structurales
  • Lauréat du Travail
  • AGENDA
    • Conférence : Ecole polytechnique de Bruxelles Alumni : The Human Brain Project
    • Conférence SEII : 23 mai 2014 à 12h00 : « GSM, WiFi, Bluetooth, Micro-ondes : un tour d’horizon des risques pour la santé »
    • CIRED Workshop 2014 : Challenges of implementing Active Distribution System Management

Pour lire la Newsletter : http://tby.emailr.com/op.aspx?uid=2c0f4814-fd62-4bb5-871a-6b3dc86081de

 

IRET : Professions & métiers de l’Ingénieur : Master of Science

Source : http://www.iret-kiea.be/site/wordpress/?page_id=1514&lang=fr

 

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L’Institut royal des Elites du Travail organise en partenariat avec la CIBIC (KVIV-FABI-UFIIB-VIK) et les organisations représentatives des travailleurs une procédure de sélection de Lauréat du travail – Label : Professional, Tutor ou  Mentor.

Comment s’inscrire ?

Le bulletin d’inscription et le règlement peuvent être obtenus :

  • En le téléchargeant ici.
  • Auprès de l’Institut royal des Elites du Travail – rue des Poissonniers 13 Bte 11 à 1000 BRUXELLES (fax : 02 514 05 93).
  • Vous pouvez  les demander par courrier électronique : info@iret-kiea.be.
  • Vous pouvez vous inscrire via le formulaire en ligne, disponible ici.

La date limite d’inscription a été fixée au 31 mai 2014.

Une procédure repensée par les professionnels du secteur.

Qu’est-ce qui est nouveau ?

  • 3 catégories propres au secteur « Professions & métiers de l’ingénieur : Master of Science »
  • Vous vous inscrivez à la catégorie de votre choix.
  • Une sélection basée sur vos connaissances et votre expérience.
  • Une sélection qui tient compte du métier, de la fonction ou du mandat que vous exercez.
  • Vous êtes déjà Lauréat du Travail dans un autre secteur ? Pas de problème, vous pouvez vous inscrire.

Qui peut participer ?

La procédure est réservée à toutes les personnes exerçant une profession d’ingénieur sans distinction de grade ou de fonction. (Consultez le règlement détaillé ici ).

S’inscrire ? Pourquoi ?

  • Parce que vous faites du bon travail et que vous avez raison d’en être fier.
  • Parce que vous aurez la possibilité de mettre en valeur vos atouts et démontrer votre engagement pour votre profession.
  • Parce que ce titre et ce label constituent un plus pour votre carrière.
  • Parce qu’être sélectionné vous permettra de sortir votre travail de l’ombre et de devenir un exemple pour les générations futures.

Appel aux employeurs et aux organisations du secteur.

Dans votre entreprise ou votre organisation, vous connaissez sans aucun doute des personnes qui méritent ces labels. Alors n’hésitez pas, encouragez les à déposer leur candidature.

Comment ?

  • En nous transmettant leurs coordonnées.
  • En leur annonçant votre soutien.

Pourquoi ?

  • Parce qu’il faut parfois un petit coup de pouce pour oser franchir le pas.
  • Parce que les candidats sélectionnés contribueront à la renommée de votre entreprise ou organisation.
  • Parce qu’un secteur qui bouge est un secteur qui mérite l’attention et le respect.